为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加强人力资源和社会保障部门与检察机关的联合协作，及时化解欠薪矛盾，切实维护农民工劳动报酬权益，促进社会和谐稳定，我市建立了保障农民工工资支付联合协调工作机制，打击恶意欠薪行为。

据了解，检察机关和人社部门建立了工作联席会议机制，根据工作需要，定期或不定期召开工作联席会议，及时通报案件线索的受理、移送、处理及反馈等工作情况，共同研究解决工作中遇到的新情况、新问题。同时，联席会议还对办理欠薪案件中的热点、焦点、难点问题以及典型、疑难复杂案例进行研讨，就解决措施和明确下一步工作方向等形成共同意见。县级以上人社部门还与公安机关建立健全了行政执法和刑事司法衔接机制；在依法处理恶意欠薪等扰乱建筑市场秩序的违法行为中发现涉嫌犯罪线索的，及时移送公安机关。

为切实做好案件协作办理，各级检察机关与人社部门在日常工作联络、案件协调、宣传调研等方面建立联合工作制度，通过常态化的双向移送反馈、联席会议、信息共享等机制确保农民工讨薪案件线索及时发现、流转和处置。对社会影响重大、案情复杂疑难的案件，联合约谈涉事企业负责人，做好释法说理工作，督促妥善处理欠薪问题，共同做好矛盾化解工作。

为积极推进工作深度融合，打击拖欠农民工工资违法行为,人社部门发挥根治欠薪牵头协调作用，及时收集农民工讨薪的线索或案件情况，建立专门台账，综合分析研判，制定切实可行的工作方案，积极推动部门之间业务沟通和工作深度融合。检察机关充分发挥立案监督职能，对涉嫌拒不支付劳动报酬等违法犯罪案件的立案、侦查活动，加强法律监督，真正实现快立、快捕、快诉，保护农民工的合法权益。

双方还定期组织联合调研或案例研讨学习活动，以问题为导向联合开展专项行动，督促相关部门及时依法履职；加强对保障农民工工资工作的研究和探讨，交流共享有关线索和案件的处理情况，提升工作管理水平。对案情复杂、社会关注度较高的典型案件，经双方沟通一致，联合发布信息，共同营造全社会关心关爱农民工的良好氛围。